在遭受企业解雇后决定发起
劳动争议仲裁时，建议您事先准备好如下关键文件：首先是一份详尽的
劳动仲裁申请书，其中须明确表达个人诉求以及详细陈述实际情况与理由；其次，需要提供关于您与关联公司所建立
劳动关系的确切证明，例如
劳动合同、
工资流水账单、工作证件等；第三，收集并整理出企业解雇您的相关
证据，如解雇通知书、电子邮件、即时通讯对话记录等；此外，您还需提交能够证明自身身份的相关材料，如
身份证复印件；最后，为了证明您的工作状况和薪资待遇，请务必提供工资支付凭证、
社会保险缴费记录等相关材料。
若有
证人愿意为您作证，则还需提供证人证词及其身份证明。
充分准备上述证据材料将有助于您的
仲裁请求得到更有力的支持，从而提高
胜诉的几率。
然而，具体所需材料可能会因所在地区以及案件具体情况而有所不同。
