在
工伤鉴定的级别已经明确之后，根据其结果，您应当遵循如下程序进行操作：首先，您需要与雇主就具体的
赔偿问题展开商谈。
在此过程中，涉及到的款项包括但不限于
医疗费用、
停工留薪期间的薪酬以及一次性的
伤残补助金等等。
倘若雇主依照法律规定为您缴纳了
工伤保险，那么其中的一部分赔偿将由工伤保险基金负责支付；然而，若是雇主未能履行此项义务，则所有的
赔偿责任都将由雇主独自承担。
若经过协商仍然无法达成共识，您有权向当地的
劳动争议仲裁委员会提出
申诉，请求该机构依据工伤鉴定的级别，对雇主施加相应的赔偿压力。
在整个维权过程中，请务必妥善保管并收集相关的
证据材料，例如
工伤认定证书、
劳动能力鉴定报告、医疗费用收据以及
劳动合同等等，以确保您能够有效地维护自己的合法权益。
