在劳动
仲裁裁决生效之后，倘若用人单位不予履行相应义务，
当事人有权依法向人
民法院提出
强制执行申请。
而人民法院在收到申请后，将会根据实际情况采取各项具体措施，包括但不限于，查询、冻结、划拨用人单位名下的资金存款，以及查封、扣押、拍卖、变卖其所有或享有
产权的财物等等。
对于那些拒绝履行已生效裁决书的企业，它们可能需要承担更为严重的法律后果。
举例来说，法院有权利对相关的法定
代表人采取限制消费措施，将其列入
失信被执行人名单中，这必将对他们的信誉度产生负面的影响，并且可能波及到他们的商业运营活动。
同时，还有可能面临罚款、短期监禁等司法
处罚。
总而言之，故意
拖欠劳动仲裁裁决所规定的金额无疑是违反法律
法规的行为，而且也会给用人单位带来巨大的
经济损失。
