在这种情形之下，您拥有行使合法权利的资格。
首先，休
产假的权益是每一位
女职工具备的法定权益，而雇主有责任并且必须依法给付她们薪水。
您可以先尝试与雇主进行协商，直接指明他们这样的做法不仅不符合现行法律
法规，并且请求他们严格依照相关法规来履行支付员工薪酬的义务。
假如经过协商仍然无法达成共识，那么您可以向雇主所在地区的
劳动监察部门提出
申诉，他们有权力对雇主的
违法行为进行调查和处理。
此外，您也可以选择向当地的
劳动争议仲裁委员会提交申请，同时准备好所有相关的
证据材料，例如
劳动合同、
工资发放记录以及产假证明等等。
劳动争议
仲裁委员会将会根据法律和实际情况做出公正的裁决。
如果对于
仲裁结果感到不满，您还有权向当地的人
民法院提
起诉讼，通过法律途径来保护自己的合法权益。
