告知可以选择去公司内部其他项目岗位或者赔偿N,昨天突然开始分批次找人约谈给我的是经济补偿n,社保到3月?

[律师回复]可以追缴社保公积金，工资是多少呢

[律师回复]您好您留言社保问题是有什么纠纷

[律师回复]需要提交仲裁 可以拿到双倍工资 及补偿金 社保需要向社保部门要求 可以加个联系方式

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]戴少华律师回复：本人系安徽省职工维权优秀律师、芜湖市总工会维权律师，安徽思文律师事务所副主任。 九六年入职，无合同无社保，今年七月十八日因超龄清退。已到退休年龄但没有享受养老待遇，实务存在争议。达到六十岁之前属于劳动关系，之后多认定劳务关系。可以向社保部门投诉要求补缴，无法补缴可起诉主张养老待遇损失。超龄被清退，经济补偿金仲裁支持概率不高，收集工资工友记录维权。

[律师回复]你好！ 这个是根据当地政策的

[律师回复]单位要求员工全额承担住房公积金属于违规行为。 根据《住房公积金管理条例》，住房公积金必须由单位和职工共同缴存，单位承担的部分不得转嫁给职工个人。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你先动手确实不对，但对方五个人把你按在地上，性质就变了。如果对方使用暴力超出必要限度，比如造成你受伤，可能构成故意伤害或非法拘禁。建议你立刻报警，同时保存现场监控、证人联系方式，并去医院验伤留好病历。如果伤情达到轻伤以上，对方可能涉嫌刑事犯罪。注意，你自己动手也可能被认定为互殴，但对方人多且压制你，你的责任会相对较轻。最终处理取决于警方调查和伤情鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复]如果以未交社保提出离职，可以主张补偿，工作满一年一个月工资。

[律师回复]用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可以先通过书面方式要求补缴并保留送达记录，同时向社保经办机构或劳动保障监察部门投诉。若公司持续不缴且达到法定严重程度，劳动者可以依据劳动合同法相关规定解除劳动合同，并主张经济补偿；是否支持要结合欠缴情形、当地裁判尺度和证据判断，不能只口头辞职。离职通知应写明解除原因是未依法缴纳社保，保存劳动合同、工资流水、社保缴费明细和催缴记录。若协商不成，应在法定期限内申请劳动仲裁，要求补缴社保的事项通常由社保部门处理，经济补偿则可在仲裁中主张。

[律师回复]你好，工作多久了呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]可以先向劳动监察投诉要求处理。

[律师回复]戴少华律师回复，你好，劳动关系存续，即便休长事假，单位承担的社保公积金不能让员工退还，该要求违法。员工仅承担个人缴纳部分，单位垫付个人部分可协商返还。如公司强行索要，可向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁处理。