依照相关
法规，
工伤认定申请的法定时效通常规定为一年。
然而在特殊状况下，即使过了一年仍有可能获得受理。
例如，若因遭受
不可抗力事件或人身自由受限等客观因素导致无法在一年内提出申请，那么在此期间所耽搁的时间将不会计入一年的时限之内。
另外，倘若用人单位能够积极配合，提供同意
申请工伤认定的书面证明文件，那么也有可能突破一年的时效限制。
但是，此类情形的不确定性较高。
总的来说，在常规情况下，超过一年再申请工伤认定将会面临相当大的难度，但请您根据个人实际情况，向当地
劳动保障行政部门进行详细咨询，以便获取更为精准的判断及处理建议。
