在工作场所遭受
人身伤害且获得
工伤认证的情况下，通常而言，在
工伤鉴定结果公布前，伤者的住院治疗费用可由雇主预先垫付。
然而，若雇主拒绝履行这一责任，受伤员工则有权自行支付相关费用，然后再向
工伤保险基金会申请报销。
一旦工伤鉴定结果确认，凡是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，均由工伤保险基金负责支付。
但如若雇主未能按照法律规定缴纳工伤保险费用，那么原本应当由工伤保险基金承担的费用便需由雇主自行承担。
在此过程中，受伤员工务必及时收集并妥善保存相关
证据，例如
劳动合同、事故现场照片、医疗记录等等，以确保能够顺利完成工伤鉴定及后续的
赔偿程序。
