当您的工作单位发生变换之时，对于
社保方面的处理需要特别留意如下几个关键点。
首先，请原有的用人单位务必按照规定完成社保减员程序，从而停止为您提供社保服务；随后，新就业的单位在您正式加入之后，必须迅速启动社保增员流程，以恢复并持续向您提供社保服务。
值得一提的是，
社会保险的缴费年限是可以累积计算的，即使单位有所变化也不会令其归零。
然而，务必要
保证在此过程中不出现任何社保中断的情况，否则这将有可能对您的社保权益产生不利影响，例如
医疗费用报销、购
买房产和汽车的资格等等。
如果在更换工作期间确实出现了社保中断的现象，只要满足相应的条件，您就可以自主选择通过社保经办机构或者相关平台进行补缴。
总而言之，为了确保您的合法权益得到充分保护，请您务必与新旧单位的人事部门保持密切联系，时刻关注社保缴纳状况。
