工伤赔偿协议书不合法怎么办

大母指工伤赔偿，首先要确定工伤等级，一般需要先做工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定，可获得相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。建议及时收集相关证据，如医疗报告、工资单等，以便准确计算赔偿金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况是否算工伤要看具体情况。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。你上班时间是9点30分，7点05分送娃上学途中出事故，如果这个时间点属于合理上班途中的时间范围，并且事故责任认定你非主要责任，那么有可能被认定为工伤。建议你先收集事故责任认定书等相关证据，然后向单位说明情况，看是否能按工伤处理，如果单位不同意，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，。，。，。，，。，

工伤髋关节置换的赔偿金额需要根据工伤保险条例和当地的具体规定来确定。首先，工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。其他还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。再次，如果单位没有购买工伤保险，那么这些费用需要由单位承担。最后，具体的赔偿金额需要根据伤残等级和当地平均工资等因素来计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，如果您被诊断出尘肺病，并且怀疑与工作环境有关，那么您可能有权获得职业病相关的赔偿和医疗援助。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，尘肺病属于职业病的一种，如果因工作原因导致职业病，您有权享受以下权益：1. 工伤认定：向当地劳动保障部门申请工伤认定。2. 工伤保险待遇：如果单位为您缴纳了工伤保险，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。3. 职业病诊断：如果尚未进行职业病诊断，您需要到有资质的医疗机构进行诊断。4. 赔偿请求：如果工伤认定成功，您可以要求单位支付相应的赔偿。5. 劳动能力鉴定：根据伤残等级，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。建议您尽快联系当地的劳动保障部门或职业病防治机构，了解具体的申请流程和所需材料，并咨询专业律师以获得更详细的法律帮助。同时，注意保留与工作相关的证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，有无劳动合同签过

你好，单位给交工伤保险了吗

没有工伤保险，只有意外险，要看受伤是否符合意外险的理赔条件，若是在工作中受伤的，属于工伤，可以先申请工伤认定。

申报没有，有合同社保吗

您好！在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。如您有需要，可联系我面谈。

可以委托律师代理申报工伤，并索赔。

你好，项目不完全一致，医疗费发票原件用在一处，另一处用盖章复印件报差额，其他伤残类赔偿可分别主张。