没有工伤保险只有意外险怎么赔?

没有工伤保险，只有意外险，要看受伤是否符合意外险的理赔条件，若是在工作中受伤的，属于工伤，可以先申请工伤认定。

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如果员工在工作期间发生意外伤害，但公司没有为其购买工伤保险，只有意外险，那么赔偿责任会有所不同。1. 意外险赔偿：意外险是商业保险，根据保险合同约定，保险公司会根据员工的伤情和保险条款进行赔偿。赔偿金额和范围取决于具体的保险合同。2. 工伤赔偿：虽然公司没有购买工伤保险，但根据《工伤保险条例》的规定，公司仍需承担工伤赔偿责任。如果员工被认定为工伤，公司需要按照工伤保险待遇支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。3. 员工可以要求公司补缴工伤保险，并承担未缴工伤保险的法律责任。如果公司拒不支付工伤赔偿，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。总之，公司不能以购买意外险为由，逃避工伤赔偿责任。员工可以依法要求公司承担工伤赔偿，并要求补缴工伤保险。必要时可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果单位没有给你买工伤保险，只买了意外险，那在发生意外后，赔偿方式会有所不同。首先，意外险是商业保险，它按照保险合同的约定来进行赔付，比如医疗费用、伤残赔偿等，具体数额要看保险条款。其他方面，虽然没有工伤保险，但你依然可以要求单位按照工伤的相关标准来补偿，比如停工留薪期间的工资等。再次，如果单位拒绝合理赔偿，你可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。