厂里上班工伤怎么办工伤怎么办?

你好，首先要确认有没有劳动关系，然后再申请工伤认定

遇到工伤事故，首先应当及时就医，确保伤情得到妥善处理。同时，可以按照以下步骤进行：1. 报告工伤：立即向用人单位报告工伤事故，用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。2. 工伤认定：用人单位或受伤职工应在工伤发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 工伤医疗：在工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。4. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级。5. 工伤赔偿：根据工伤等级和相关法律规定，享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。6. 法律援助：如果用人单位不配合或有其他争议，可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或法院解决。请记住，工伤保险是职工的合法权益，务必及时维护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体情况可以直接电话沟通一下。H

如果在厂里上班时发生工伤，首先应该立即向厂方报告事故情况，同时要求厂方进行必要的急救处理。其他方面，要尽快收集事故现场的相关证据，比如照片、视频、证人证言等，这些都可能成为后续维权的重要依据。再次，要积极与厂方沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到工伤首先应立即就医，并及时向单位报告。保存好所有医疗记录和相关证据，可申请工伤认定。后续根据伤情及法律规定，可能获得相应的赔偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

伤情严重吗，工厂有没有购买社保？

您好，伤情怎么样？厂里有替你缴纳社保吗？