产假不发工资违法吗

依照我国现行法律规定，孕产妇在休产假期间本应享有工资待遇，这已成为国家法律赋予的基本权利之一。
具体而言，生育津贴由生育保险基金按用人单位上一年度员工月均工资进行发放。
若用人单位未能为女性员工投保生育保险，按照法律规定，则需全额承担女员工分娩前所领取的工资标准。
倘若您不幸遭遇此类状况，建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，以期达成合理的工资支付方案。
如协商无果，可向当地劳动监察部门进行投诉举报，或直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，通过法律途径来捍卫自身的合法权益。