根据我国现行的相关法律
法规，在
加班过程中不幸丧生的员工
申请工伤认定的详细步骤及要求如下所示：首先，作为
工伤申报责任主体之一的用人单位，应当自事故发生之日起的三十个工作日内，按照相关流程向
管辖所属的统筹地区
社会保险行政部门提交
工伤认定的申请文件。如因各种原因导致用人单位未能按时履行申请手续，那么在此情况下，职工的
直系亲属或工会组织有权代行拟定申请，并在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定的申请。在申请过程中，需要准备齐全的文书资料，例如完整填写的《
工伤认定申请表》、与用人单位保持合法、有效且真实的
劳动关系的证明文件以及权威、可信的医学诊断证明或
职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关
证据资料。当社会保险行政部门收到以上材料后，会对此展开全面而细致的调查核实工作，整个过程通常在六十个工作日之内完成。若在调查核实过程中所涉及的事实清晰明了，双方的
权利和义务也具备明确界定，则有可能缩短至十五个工作日内做出最终的工伤认定决议。若是经认定属于
工伤性质的事件，
当事人将依法享有相应的
工伤保险待遇权益。
