工亡赔偿能不能打到家属的账户

1.工亡赔偿可以打到家属账户，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，打款账户可由家属与用人单位、社保经办机构协商确定。
2.若用人单位缴纳了工伤保险，社保经办机构可按家属要求将赔偿款打入指定家属账户；若未缴纳，经协商用人单位也能将赔偿款打入家属账户。
3.为避免后续纠纷，家属要保留好打款凭证及相关赔偿协议等文件。

建议家属在协商打款账户时明确责任与流程，确保款项安全到账。在接收赔偿款后及时核对金额，仔细保存各类凭证和协议，以便后续可能的查验。

法律分析：
（1）工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。在赔偿款发放环节，打款账户的确定具有一定灵活性，可由家属与用人单位、社保经办机构协商。
（2）当用人单位为职工缴纳了工伤保险，社保经办机构发放赔偿款时，会根据家属的要求将款项打入指定的家属账户。
（3）若用人单位未缴纳工伤保险，那么用人单位需承担赔偿责任。在与家属协商一致的情况下，单位也能够把赔偿款打入家属账户。
（4）为了防止后续产生纠纷，家属务必保留好打款凭证以及相关的赔偿协议等文件。

提醒：
家属在处理工亡赔偿打款事宜时，要重视保留凭证和协议；不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）家属与用人单位、社保经办机构积极沟通，明确表达将工亡赔偿款打入指定家属账户的意愿，达成一致意见。
（二）若用人单位缴纳了工伤保险，及时向社保经办机构提出打入家属账户的要求；若未缴纳，与用人单位协商赔偿款打入家属账户。
（三）在赔偿款发放过程中，家属务必保留好打款凭证、赔偿协议等文件，以应对可能出现的纠纷。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1.工亡赔偿包含丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿款可打到家属账户，打款账户由家属和用人单位、社保经办机构协商确定。
2.若单位已缴工伤保险，社保经办机构可按家属要求将赔偿款打入指定账户；若未缴，单位担责，协商一致后也能打款给家属。
3.为防纠纷，家属要保留好打款凭证和赔偿协议等文件。

结论：
工亡赔偿可以打到家属账户，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，打款账户可由家属与用人单位、社保经办机构协商确定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可获得工亡赔偿。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，社保经办机构发放赔偿款时，可根据家属要求打入指定家属账户；若用人单位未缴纳工伤保险，经与家属协商一致，用人单位也可将赔偿款打入家属账户。工亡赔偿包含的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是对家属的重要保障。为避免后续产生纠纷，家属应妥善保留打款凭证及相关赔偿协议等文件。如果在工亡赔偿过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。