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工伤鉴定十级,公司应该怎么赔偿
再根据伤残等级、年龄、工资标准计算
工伤鉴定十级,公司需支付一次性伤残就业补助金,标准按当地规定,杭州一般为 2 个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资;停工留薪期工资福利待遇不变,按正常出勤发放;若涉及护理费等也需承担。可先和公司协商赔偿,协商不成,可通过法律途径解决,比如申请仲裁。
工伤鉴定为十级,公司通常需要支付一次性伤残补助金、医疗费等。具体赔偿标准依据地方政策有所不同。方便的话,可以现在电话沟通。q
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