单位没有给员工缴纳社保到仲裁委员会能赢吗?

在雇主未能为员工缴纳社会保险的情况下，倘若被雇佣者拥有充分可信、确凿无误的证据加以证实，那么通过仲裁赢得胜利的几率将会非常高。
然而，若被雇佣者无法提供相关证据，那么索取仲裁支持的成功率可能会有所降低。若是相关证据由用人单位掌控的话，用人单位应当主动提供给被雇佣者。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。