根据法律规定，
申请劳动仲裁应在时效期内提出，时效期限为整整一年。此时间期限从
当事人意识到或应当意识到自身权益遭受损害之日起算起。
同时，
劳动争议仲裁委员会在接到
仲裁申请后的五个工作日内，将对该申请进行审查并决定是否予以受理。而对于仲裁庭而言，他们需要在劳动争议
仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的四十五个自然日内，完成对
劳动争议案件的裁决工作。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人
民法院提
起诉讼。
