若在离职后遭遇
欠薪问题，您可依次遵循如下步骤予以解决：
首先是友好协商，建议您与用人单位展开积极的沟通交流；
其次是选择调解渠道，作为
当事人，您有权自主选择向贵公司内部
劳动争议调解机构提出
申诉并请求调解解决相关纷争；紧接着是
申请仲裁，作为维权者，您亦有资格向
劳动争议仲裁委员会提
起诉讼，由
仲裁委对
劳动争议案件依法作出公正裁决；
至于
最后的
法律诉讼环节，如果以上途径均无法解决问题，您还可以寻求人
民法院的援助，请求其对劳动争议案件作出权威判决。在此需要特别提醒您的是，在启动法律程序之前，务必先行向劳动仲裁部门提交申请。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起
诉讼。
