在哺乳期间被解雇的员工可获得最高的
经济赔偿金数额为依照该名
劳动者在本单位工作的年份长度，每完成一整年的服务期即有资格领取一个月的平均月薪作为经济偿付；
若不足半年，则以半个月的平均月薪作为
经济赔偿款；
然而，如遇用人单位在哺乳期间采取非法手段
解除劳动合同的情况，
赔偿额度将会提升至双倍以上。
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍的，向其
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
