依照中国现行法律之规定，责任底薪与
无责任底薪之间的差异在于完成工作任务所需要达到的数量要求有所不同。
无责任底薪即为无需达成任何业绩指标即可获得的薪金额度;
然而，责任底薪通常则需在达成规定业绩之后方能获取相应的薪酬福利待遇。
值得注意的是，无论哪种情况下，
工资水平均不得低于国家所规定的
最低工资法规标准。
《中华人民共和国
劳动法》第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付
劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准。
