若用人单位在台风肆虐期间实行工作日与休息日的调休措施，无需向员工支付
工资；
然而，如因台风导致企业
停工停产，致使员工长期放假，在此情况下，仅在一个工资支付周期之内，需按照
劳动合同所规定之内容向上诉雇员支付工资；
至于超过一个工资支付周期后，如雇员仍正常工作，其报酬不得低于本地政府制定的
最低工资标准；
此外，还有其他相关规定。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因
劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
