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怎么认定无劳动能力

怎么认定无劳动能力
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-05-26 14:35:09 已帮助1780人

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怎么认定无劳动能力
依据我国现行的《特困人员认定办法》里明文记载和明确规定:
在满足了以下特定症状条件下,可以被认定为符合本办法特殊群体的定义,即所谓的“无劳动能力”人群构成:
首先,年满60岁及以上的老年人;
其次,是未到法定假日年龄(16周岁)的未成年人;
再者,残疾数量超过三级的智力或者精神类患者,残疾程度达到一、二级的肢体残障人士以及残疾等级晋升至一级的视力残障病患等人;
最后,根据各个省、自治区、直辖市人民政府专门指定的相关规定中列举的其他特定情况。《特困人员认定办法》第五条
符合下列情形之一的,应当认定为本办法所称的无劳动能力:
(一)60周岁以上的老年人;
(二)未满16周岁的未成年人;
(三)残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人,残疾等级为一级的肢体残疾人;
(四)省、自治区、直辖市人民政府规定的其他情形。
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