若贵公司员工在以下任何情况下遭受意外伤害，均可能被认定为工伤范畴：
在正常工作时间前后，于单位内部进行与职务相关的准备或善后工作时遭遇事故；
因公出差期间，由于工作职责而导致身体损伤或发生事故且下落不明；
在规定的工作时间及工作区域内，因执行公务而受伤；
以及其他符合法律法规规定的情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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