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九级骨折工伤赔偿标准

九级骨折工伤赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-05-20 16:45:14 已帮助1946人

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九级骨折工伤赔偿标准
关于九级伤残赔偿事宜,主要涵盖了以下几个方面的内容:
首先是一次性的伤残补助金;
其次是医疗费用;
再次是伙食及住院补助费;
接下来是来往于医院之间的交通费用;
然后是住宿费用;
另外还有康复治疗所需费用、辅助器具费以及可能需要支付的停工留薪等等。
值得注意的是,九级伤残对应的赔偿金额为9个月的个人工资
若贵公司并未按照规定参加工伤保险,那么在就医时并不一定非要选择与本公司签订服务协议的医疗机构进行治疗。
此外,如果贵公司未能提供出差伙食补助标准,可参照当地国家机关工作人员出差伙食补助金的相关标准作为参考。
工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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