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怎样申请工伤行政复议

怎样申请工伤行政复议
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-05-11 13:45:20 已帮助1460人

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怎样申请工伤行政复议
在遭遇侵害的相关人员欲启动工伤行政复议程序时,其可前往作出具体行政裁决的上级主管部门或者同级别行政机构提出申请。
无论是以书面形式还是口头方式进行申请,行政复议机关均需对申请人的个人信息、行政复议请求事项、申请所涉主要事实依据及相应理由等内容进行详细记录,并标注申请提交的确切日期。
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
第十一条
申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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