工伤十级伤残赔偿哪些

根据相关法律条款规定，十级伤残的员工可获得的一次性伤残补助金额度将按照其个人月工资的七倍予以补贴;
同时，该类员工还可享受一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
这些补助金的具体金额将会依照其在受伤之前工作了多少年，以每年0.1个月的比例发放，不足一年的按照一年来计算;
对于患者所发生的医疗费用，将严格按照实际情况进行补偿结算;
在住院期间，患者还可以享有每日50元人民币的住院伙食补贴;
最后，本次伤害事件中涉及的停工留薪工资部分，将按照患者住院的期限及术后医嘱修养期限，以其上一年度月平均工资为依据进行赔偿。
此外，对于符合条件的患者，还可申请获得一笔一次性的医疗补助金，额度为其上一年度月平均工资的六倍。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。