试用期离职工资怎么结算

首先，关于员工在试用期间提出解除劳动合同后所得薪资的具体数额问题，通常需要依据个人当月的实际出勤天数、每小时工资标准、以及当月实际出勤时间等因素来综合评估和计算得出。
其次，如在试用期内决定终止雇佣关系，原则上，所在公司并无权扣除您所获得的任何薪资报酬，除非您在任职期间对公司造成某种财产损害或误工现象。
然而，在常规情况下，在宣布结束试用期之前，建议提前三天通知公司人事部门。
同时，您在正式离职当天有权要求当面结算支付所有应得的薪资福利待遇。《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。