关于员工
加班与
加班费用计算之法如下:
若公司决定让员工延长工作时间以进行额外任务，则在此种情况下，公司必须向
劳动者支付不低于其
工资总额百分之一百五十的工资报酬。
若在非工作日期间工作，但公司并未安排相应的休息或补偿措施，那么在这样的情况下，公司需向员工支付至少相当于其工资总额百分之二百的工资报酬。
如果员工选择在法定假日工作，那么公司需要为他们支付不少于其工资总额百分之三百的薪酬。《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
