雇员碰伤别人，雇主承担哪些责任

在雇员伤害他人之际，雇主义务承担起赔偿责任。
雇员在执行其受雇职责过程中所引发的人员伤亡，雇主须对所造成的损失负责承担赔偿责任;
假设雇员是由于故意或犯有严重过失导致了人员伤亡，雇主担负起连带的赔偿责任之后，仍有权向前述的雇员进行追偿。《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。