【问题解析】
工伤纠纷想
仲裁时，需要进行
工伤认定。并在收到工伤认定或者
劳动能力鉴定结论后
申请劳动仲裁，要求单位依法承担
工伤保险待遇。
劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。
当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内
起诉到法院。
【法律依据内容】
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人
民法院提起
诉讼《劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作
调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自
劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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