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劳务资质办理流程

劳务资质办理流程
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 20:28:42 已帮助1984人

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劳务资质办理流程
劳务资质办理流程:
1、注册劳务公司。公司注册资本200万元,实收资本到位,应当选择3-5个备选公司名称,防止重复和一次审验。建委颁发的资质证书是劳务公司办理的后处理许可证。许可证办妥后,公司需凭资质证书经营。工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求,可以按照一般有限公司的程序和要求办理;
2、主要人员配置。需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的;
3、申报资料的制作。包括综合资料、人员资料以及建筑业企业资质申请表。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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