1、学生
实习期受伤不是
工伤，实习期内的学生一般不属于
劳动者，无法认定构成工伤。
2、实习企业应根据《民法典》侵权篇的用人单位责任承担赔偿责任。
3、只有属于工伤事故的范围的职工，才能依据《工伤保险条例》向用人单位提出工伤损害赔偿请求。
其中职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。
而劳动者又指依法享有劳动权利能力，能独立自主的选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
