国庆值班的，按
劳动法限定，用人单位应当支付不低于薪水的百分之三百的
劳动报酬，所以60元一天的薪水可否合法合法，请自行根据事实上情况及相关法律限定进行确定。
相关法律：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于
劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
