员工参加
社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，有关义务不能由用人单位或
劳动者通过约定变更或者放弃。
即便签署了协议，员工仍然可以要求补缴
社保，由于单位未缴社保导致员工
医保无法报销，无法享受
工伤待遇等情况，员工可要求单位承担损失
赔偿。
但签订协议后，员工以单位未依法缴纳社会保险为由，提出
辞职和
支付经济补偿金，很大的概率不会得到支持，部分地区另有规定。
风险提示：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)
退休;
(二)患病、负伤;
(三)因
工伤残或者患
职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、
法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
