扣税54元，6800-5000=1800;
1800没有超过3000元,所以只需要:1800×3%=54。
一、
工资6000
抚养费每个月多少
月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是，有固定收入的，
抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之50。
二、浙江
最低工资标准根据我国
最低工资规定以及相关法律
法规的规定，浙江省最低工资标准根据地区不同由此划分的标准不同，一共分为四个档次：1、第一档次为2010元；2、第二档次为1800元；3、第三档次为1660元；4、第四档次为1500元。一般经济比较发达的地区最低工资标准比较高，比较落后地区最低工资标准比较低。
三、工资含
五险一金是扣了还是没扣
基本工资是扣五险一金之前的工资。
五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。
按照
上海五险一金比例，
月工资1800元计算：
1、
养老保险：单位22%，396元、个人8%，144元
2、
失业保险：单位2%，36元、个人1%，18元
3、
生育保险：全由单位负担（0.5%），9元
4、
工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元
5、
医疗保险：单位12%，216元、个人2%，36元
6、
公积金：单位7%，126元、个人7%，126元
单位共负担792元，个人共负担324元。
交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交
个人所得税。
如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交
个税。
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