劳务关系纠纷，通常都归在民事纠纷的范畴里。
一般来说，遇到这种纠纷就得向法院起诉，然后让法院去审理和裁决。
检察院，主要是负责刑事案件的审查起诉等活儿，一般可不会直接受理劳务关系纠纷的案子。
不过，在一些特殊的情况下，如果劳务关系纠纷里面牵扯到了犯罪行为，像那种恶意拖欠劳务报酬，情节还特别严重，构成了拒不支付劳动报酬罪之类的，检察院就有可能会介入进来，然后提起公诉。
而要是检察院碰到那些符合法定不起诉条件的案子，比如说犯罪情节比较轻微，按照刑法规定不需要判处刑罚，或者是可以免除刑罚的这些情况，就会作出不起诉的决定，也就不会再把案子移送法院。
但要记住，这主要是针对刑事案件的，对于单纯的劳务关系纠纷，检察院通常是不会采取那种不起诉到法院的措施哒。
总之，劳务关系纠纷一般还是得通过民事诉讼的途径去解决，检察院在这当中的作用相对来说是比较有限的。
