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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么？

竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么？

竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么？

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-02-21 13:28:42 已帮助1667人

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竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是什么？

竞聘上岗失败的经济补偿金的规定是，无需支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金只是适用于劳动合同法第46条的规定。

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