劳务者受害责任纠纷起诉流程和费用(提供劳务者受害责任纠纷上诉状)

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可以直接要求返还，也可以报警处理。

这种情况属于盗窃行为，如果数额较大会被追究刑事责任。

工厂小时工通常属于非全日制用工，按法律规定，任何一方都可随时通知对方终止用工。要是工厂不给离职，你可以书面通知工厂你要离职，保留好相关证据。若工厂因此克扣工资，可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，去维权要回应得工资。

具体的情况可以说一下吗？

这情况对方公司做法不地道。若有证据证明之前谈好的工资，可和公司协商，要求按约定签合同。若协商不成，可收集聊天记录、邮件等能证明约定工资的证据，去申请劳动仲裁来维权。同时，可赶紧找新工作，减少损失。

视同缴费年限通常能享受今年退休金调整计算。一般退休金调整会综合考虑缴费年限等因素，视同缴费年限和实际缴费年限在调整时同等对待。不过各地政策有差异，具体得看当地规定。解决方案就是去了解当地关于退休金调整的具体政策，看当地对视同缴费年限在调整计算中的规定，以确定能否享受及享受程度。

可以起诉物业补缴社保。需准备证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资发放记录等，证明从21年7月至今在物业工作。公司换法人不影响劳动关系，24年5月虽签新劳务合同但仍在原物业工作，若社保未缴可维权。先与物业协商，协商不成可走法律途径，向法院提交材料起诉。

交公积金通常有年龄限制，一般要在法定劳动年龄内。参加工作且未达退休年龄的，都可交公积金。若已退休，通常不能再新开户缴存，但之前已缴存的可按规定提取。解决方案就是在法定劳动年龄内，与单位建立劳动关系，按规定比例缴存公积金；临近退休，可咨询了解公积金提取等事宜，保障自身权益。

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宁夏退休医保男累计缴费年限须满30年，且在当地实际缴费年限不少于10年，才可享受退休医保待遇。若未达到规定年限，可在办理退休手续时一次性补缴所差年限的医疗保险费，之后就能正常享受。也可继续按年缴费直至达到规定年限。

一般是不能退回的，公司要求员工承担责任，也是有严格要求。