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劳动合同法中的劳动关系怎么确定
劳动合同法中的劳动关系怎么确定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 12:20:47
已帮助1652人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同法中的劳动关系怎么确定
1、根据
劳动合同法
相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。
2、用人单位与劳动者劳动关系的建立考虑的是实际用工之日,而不是
劳动合同
的签订日期,如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、因此,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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你好具体什么法律问题请陈述
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钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
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2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体讲一下详情,方便分析。
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你好,这边可以详细沟通的。
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2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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钱威律师
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