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儿童先天性心脏病国家政策
儿童先天性心脏病国家政策
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 10:51:12
已帮助2358人
精选律师 ·
讲解实例
儿童先天性心脏病国家政策
目前先天性心脏病并没有国家补助金,但是先天性心脏病如果动手术的话,可以在新农合报销,另外还有大病补偿。(注意,孩子的年龄要在0-14周岁之间)
怎么申请先天性心脏病的大病补助:
1、要到当地的治疗先天性心脏病的医院去申请。
2、你要有新农合
医保
,然后去当地的医院办理转诊,还要记着拿大病申请表(4份)。
3、拿到表以后,按照表上的内容逐步填写,上交到医院的相关部门就可以了。
现在先天性心脏病有四种疾病可以申请大病救助:室间隔缺损,房间隔缺损,肺动脉狭窄,动脉导管未闭。
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儿童先天性心脏病国家政策
吴长前
问题:先天性心脏病免费治疗
目前没有徐州不存在免费治疗的情况。
林明泉
问题:你好 三个月的宝宝先天性心脏病现在做过手术了到民政大厅还可以申请救助吗 可以救助需要什么资料
现在国家出台了先心病治疗救助政策已经在部分省份实施,主要是针对年龄在1-14岁室间隔缺损、房间隔缺损、动脉导管未闭、肺动脉瓣狭窄、主动脉狭窄、主动脉缩窄、肺动静脉瘘、冠状动静脉瘘患儿可得到治疗费用的部分或者是全部减免,具体最好是直接咨询当地民政部门或者是医保部门。
法律咨询顾问
问题:我的宝贝是个唐氏综合症的孩子,有先天心脏病,今年7岁了,下个月准备给他做手术的,请问下国家有真对唐氏儿童补助政策吗?
对于已经患有唐氏综合症的,目前国家没有任何扶持和优惠政策。目前一些大城市,采取对于妊娠期的孕妇,在14周到16周期间做唐氏筛查的提醒,(一些偏远的小地方连筛查的机会都没有)。如果筛查出是唐氏儿的,可以提前终止妊娠,这个是自愿,筛查和终止妊娠都是自愿的,到时不去筛查也可以,筛查出来是唐氏儿,不做终止妊娠也可以,都不是强迫的。
张礼美
问题:您好,汤律师,我想请问我有先天性心脏病,是遗传的,我结婚以后可以直接领养孩子吗?
收养人应同时具备的条件为:(1)无子女。所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女,也没有养子女和继子女。(2)有抚养教育被收养人的能力。所谓“有抚养教育被收养人的能力”,是指收养人应当具有完全民事行为能力,在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力,能够履行父母对子女应尽的义务。(3)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。所谓“未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病”,主要是指精神疾病和传染病。(4)年满30周岁。所谓“年满30岁”,是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养,则必须双方都年满30周岁。
刘炳武
问题:各位律师:<br> 孕期我一直都是在一家医院做的定期检查,还做了产前筛查、胎心监护、还在怀孕4个月和7个月的时候做多普勒彩超检查,检查结果一切都是正常<br> 2007年4月还在该家医院生下了一个男孩,也说是一切正常。但是在孩子半岁的时候却查出先天性心脏病,我想咨询一下该家医院是否存在责任,我能起诉他吗?
应该是有过错的,你可以向他们主张权利。南京刘律师欢迎你电话咨询,电话:15051873148
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
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