劳动法并没有对员工离职结算
工资时间做出期限的规定。
一般情况下员工离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若
逾期不支付的就属于
拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向
劳动部门寻求帮助。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条，
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
