工厂离职领导不签字也可以
解除劳动合同。如果员工提前一个月（
试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有
违法情形的，
当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去
劳动监察部门
申诉。
【法律依据】
《
劳动合同法》第三十七条，
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的；
（二）未及时足额支付
劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
