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你好请问工伤责任的认定标准

你好请问工伤责任的认定标准
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-19 07:49:14 已帮助1015人

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你好请问工伤责任的认定标准
1、构成工伤事故责任的要件
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
(1)职工与用人单位必须存在劳动关系
(2)职工必须有人身损害事实;
(3)职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
(4)事故与职工受到的损害之间有因果关系;
(5)事故不是由于职工自身故意引起的。
2、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系
一方面,根据劳动者和用人单位是否订立劳动合同或者是否存在事实劳动关系可以判断出二者是否建立劳动关系。另一方面,存在下列事实可以对二者的劳动关系加以佐证:
(1)双方是否有隶属关系、管理与被管理的关系
(2)职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作
(3)由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬
(4)职工一般在用人单位提供的工作场工作
3、职工必须存在人身损害事实
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