在中国就业的外籍劳动者是否有提起劳动争议仲裁的权利

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

2024-02-21 03:04:23 已帮助2717人

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在中国就业的外籍劳动者是否有提起劳动争议仲裁的权利

1、有提起你的仲裁的权利，根据外国人在中国就业管理的相关规定，用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
2、因此，外籍人员若与本市用人单位发生工资争议，应当自劳动争议发生之日(即知道或应当知道其权利受侵害之日)起60日内以书面形式向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交有关证据，维护自身合法权益。

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