公司扣押一个月工资这种行为，其实是存在一定风险的。
从法律方面来讲，用人单位就应该按时足额地给劳动者支付劳动报酬，不能随随便便就克扣或者拖欠工资。
要是公司压了一个月工资，那很有可能就违反了《劳动合同法》里的相关规定。
劳动者有权利要求公司按时把工资发下来，如果公司超过了规定时间还没支付工资，劳动者就可以向劳动行政部门去投诉，劳动行政部门就会责令公司在规定的时间内把工资给支付了；要是公司还是逾期不支付，那劳动行政部门就会让公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以和公司好好商量着解决，让公司赶紧把被扣押的工资给发下来。
要是商量不拢，劳动者还可以通过申请劳动仲裁这种法律途径来保护自己的合法权益。
