结论：
工作时死亡一般按工亡处理，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，需先进行工伤认定，单位或近亲属按规定时间申请，再按认定结果和标准获赔。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工作时死亡按工亡处理，赔偿项目各有标准。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤认定方面，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，近亲属可在1年内自行申请，之后按认定结果和标准来获得相应赔偿。如果遇到此类工亡赔偿问题，情况较为复杂，涉及诸多法律细节，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
