小时工工作中受伤致残，可以走工伤认定吗?

[律师回复]工伤认定申请书等，需要发您法律规定吗

[律师回复]应当算工伤，工伤给你入社会保险了吗？发生多长时间了？

[律师回复]工伤50多天了，公司没有报工伤，报了公司买的雇主责

[律师回复]你好，和公司有劳动合同吗，受伤之后公司的态度如何，伤情鉴定有做吗

[律师回复]必要时是需要这一块的

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗丁啉需要不是这个意思吗我们班主任说一下吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗丁啉需要不是这个意思吗我们班主任说一下吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗丁啉需要不是这个意思吗我们班主任说一下吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗丁啉需要不是这个意思吗我们班主任说一下吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了

[律师回复]你好，没有缴纳工伤保险的，工伤待遇由单位承担

[律师回复]你好，你受伤了吗？受伤严重吗？可以电话或者点击头像1对1咨询联系唐山郝律师。

[律师回复]你好，工伤赔偿根据伤者的实际工资来计算。

[律师回复]事故科拒出证明，可向其上级公安机关投诉或提起行政诉讼。同时要求社保局出具书面补正通知，明确所需材料。若社保局仍不受理，可申请行政复议或提起行政诉讼。注意保留沟通记录、邮寄凭证等证据，依法维护工伤认定权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]海外务工适用当地法律。若当地法认定职业感染属工伤，或公司防护有过错，应获赔偿。请保存劳动合同、诊疗记录，尽快依当地程序主张权利。可将合同发我，帮您分析索赔路径。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]需具体分析。若因工作噪音或外伤导致，属职业病或工伤；若系自身突发疾病（如突发性耳聋），一般难认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]具体沟通一下什么状况呢

[律师回复]提供劳务时因自身疾病死亡，赔偿关键在于证明接受劳务方是否存在过错。比如，如果对方明知您有疾病仍安排高强度工作，或未提供必要安全保障，导致疾病发作，那就需要承担相应责任。如果对方无过错，可能仅基于公平原则给予适当补偿，金额通常有限。具体赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等，但需依据过错比例计算。建议先收集劳务关系证明、死亡医学证明、疾病与工作关联性证据，再与对方协商或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]没有证人和监控也能认定工伤，但难度较大。关键在于能否提供其他证据形成完整证据链，比如事故现场的痕迹、医疗记录中受伤部位与工作性质的关联、上下班打卡记录、同事间接证言（如听到呼救声）、工作安排记录等。根据《工伤保险条例》，工伤认定由社会保险行政部门负责，他们会综合所有证据判断。如果证据不足，建议尽快申请工伤认定并提交所有书面材料，同时可以要求用人单位举证。实在不行，还可以走行政复议或行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。