工伤赔偿主要涵盖这些项目。
首先是医疗费，就是治疗工伤时花费的钱，得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。
然后是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤，单位得按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%给发这个补助费。
要是去统筹地区以外就医，经医疗机构证明、经办机构同意后，所需交通和食宿费用，单位会按照本单位职工因公出差标准来报销。
还有康复治疗费，工伤职工去签订服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金出。
辅助器具费也很重要，工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装各种辅助器具，费用按国家规定标准从基金出。
停工留薪期工资也不能少，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责，已经评定伤残等级且经鉴定需要生活护理的，就从基金按月支付。
一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计发一定月数。
伤残津贴是保留劳动关系、退出工作岗位的，从基金按月支付。
一次性工伤医疗补助金在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的时候，由基金支付。
一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
具体赔偿金额得看工伤职工的伤残等级和工资水平等情况。
要是想了解更详细，就去咨询当地劳动保障部门或者专业律师吧。
