生育津贴，就是女职工因为生育而离开工作岗位那段时间，所给予的生活费用。
通常是按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准来计算发放的。
而休假工资，指的是女职工在休产假期间应该得到的工资。
要是用人单位已经给女职工参加了生育保险，那生育津贴就由生育保险基金来支付，这时候用人单位就不用再给休假工资。
要是没参加生育保险，用人单位就得按照女职工产假前的工资标准，给女职工支付休假工资。
总的来说，生育津贴和休假工资不能一起都拿到手，得根据用人单位有没有参加生育保险来确定到底由谁来支付，以及按照什么标准支付。
具体的这些情况，都可以依据《女职工劳动保护特别规定》等相关的法律法规来弄清楚。
