辞退和开除的区别主要体现在以下方面：辞退，通常是用人单位看在劳动者自身有一些问题的份上，比如说工作能力不行，没法胜任当前的工作，或者是违反了公司制定的那些规章制度等等，然后主动跟劳动者把劳动合同给解除了。
一般这种情况下，用人单位大多得提前通知劳动者一声，或者，还得给劳动者支付一些经济补偿。
而开除，那可就不一样，这是用人单位对那些严重违反劳动纪律的职工，或者是犯了特别严重错误的职工，依法做出的一种特别严厉的行政处分。
像那些偷东西，因为严重失职给单位带来了巨大损失之类的行为，就会被开除。
开除，不需要给劳动者支付经济补偿，而且还可能会涉及到一些违法责任的追究。
总的来说，辞退相对来说要温和一些，主要就是因为劳动者自身的一些因素导致的；开除就严厉多，是因为劳动者犯了很严重的过错行为才会这样做。
